Solutions pour le logement des employés dans les communes touristiques, De nombreuses communes touristiques de montagne sont confrontées à une pénurie de logements - en particulier pour les collaborateurs saisonniers. Cela rend difficile le recrutement de personnel qualifié et met en péril la création de valeur touristique. Dans le cadre du programme d'encouragement du développement durable 2023-2024 de l'ARE, des solutions sont développées dans le cadre d'un processus participatif, testées en pratique dans trois communes pilotes, puis mises en forme. Les résultats sont à la disposition de toutes les communes et de tous les acteurs concernés.
- Client:
- Office fédéral du développement territorial ARE
- Ce que:
- Analyse de la situation dans les communes pilotes sélectionnées et développement de solutions adaptées au site
- Où:
- Commune de Lenk, commune d'Obergoms, commune de Scuol
- Quand:
- Janvier 2024 - décembre 2024
- Organisation responsable:
- Groupement suisse pour les régions de montagne SAB
- Partenaires du projet:
- Développement de projet commun SAB en collaboration avec gutundgut
De nombreuses communes touristiques de montagne sont actuellement confrontées au problème de la pénurie de logements. L'un des aspects est le manque de logements pour les employés, généralement saisonniers, des entreprises touristiques. Le manque de logements rend difficile la recherche de personnel qualifié approprié. Des solutions transférables font défaut. C'est pourquoi le projet établit une vue d'ensemble des solutions existantes. Dans trois communes pilotes, des approches seront testées directement dans la pratique. Les résultats seront traités et mis à la disposition de toutes les communes et d'autres acteurs.
Ce projet a été soumis et approuvé dans le cadre du programme d'encouragement du développement durable 2023-2024 de l'ARE sur le thème "Habitat durable".